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Sites para contratar profissionais de hotelaria
- Em Análise
Parte da burocracia ao administrar um hotel, ou qualquer outra empresa, está no manejo dos seus colaboradores. Contratar um bom funcionário é crucial para o reconhecimento da qualidade do seu serviço.
Desta forma se faz necessário que o processo seletivo dos seus empregados seja bem elaborado. Para você gestor não ter que investir tempo em entrevistas ou recursos anunciando vagas para seu hotel é interessante utilizar de uma opção mais prática para encontrar o funcionário com o perfil desejado.
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Uma opção que vem ganhando espaço como um processo seletivo mais bem conduzido é a utilização de bancos de currículos. Nesse método, o gestor recorre a sites que armazenam um número considerável de currículos . Ele especifica qual área de atuação precisa e oferta a vaga para as pessoas com seus currículos cadastrados. O site servirá de intermediário do serviço de recrutamento e seleção. Abaixo segue alguns do gênero.
BNE- Banco Nacional de Empregos
Sendo um dos principais sites e com presença nacional o BNE é uma empresa de abrangência nacional. São 30 unidades distribuídas estrategicamente por todo o Brasil. Aparecendo sempre entre as principais referências de sites que ofertam esse tipo de serviço. Na área voltada para a empresa você além de ofertar sua vaga pode criar inclusive campanhas.
Catho
Com o objetivo principal de facilitar contratações, o site da Catho funciona como um canal entre os candidatos que buscam novas oportunidades e as empresas e consultorias de RH que buscam candidatos.
Anualmente, milhares de profissionais utilizam a Catho e têm acesso a 1,8 milhão de vagas publicadas por mais de 200 mil empresas. Com uma cultura aberta à inovação, à criatividade e onde a diversidade e inclusão são vivenciadas de verdade, a Catho está entre as melhores empresas para trabalhar em sua região.
Vagas.com.br
Totalmente gratuito e tem como base uma ferramenta pensada na gestão de recrutamento e seleção, prometendo ao candidato encontrar as vagas mais adequadas ao seu perfil. Foi líder no mercado de recrutamento online no Brasil e oferece soluções de recursos humanos para 3 mil clientes. Possui mais de nove milhões de usuários no site vagas.com.br e forte presença nas mídias sociais do segmento.
SINE
O Site Nacional de Empregos (SINE) existe desde 2.000 como uma plataforma de classificados online de vagas de emprego totalmente gratuita. Está entre os maiores do Brasil, com mais de um milhão de vagas publicadas.
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Infojobs
É uma plataforma de oportunidades profissionais e busca de talentos que oferece ferramentas avançadas para gerir os processos seletivos das empresas e facilitam o aos candidatos a vantagem de cadastrarem seus currículos de forma gratuita, contemplando profissionais de todos os perfis. Iniciou suas operações no Brasil em 24 de março de 2004 como Infoemprego.com.br. Em Fevereiro de 2007 recebeu uma nova plataforma tecnológica. Atualmente aparece como uma das principais referência do ramo, aparecendo como uma das melhores opções.
Tenha em mente que após a análise dessa variedade de currículos, é interessante que você traga os melhores perfis para uma entrevista pessoal. Nada substitui uma boa conversa acerca de objetivos de carreira e visão de empresa que você gestor pode ter com um possível novo funcionário.
